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上海光机所召开“十四五”人才发展战略研讨会议

来源： 发布时间：2020-12-17【字体：大 中 小】

　　为及时总结“十三五”人才队伍建设进展，提高“十四五”人力资源规划的针对性、实效性，2020年12月14日，上海光机所召开“十四五”人才发展战略研讨会议。上海光机所所长邵建达、党委书记陈卫标、各研究室和职能部门负责人等80余人参加会议。中科院人事局副局长唐裕华，上海市科学技术委员会副主任谢文澜，中科院上海有机所党委书记、副所长胡金波，中科院上海微系统所党委书记俞跃辉等作为嘉宾参会。会议由上海光机所党委副书记、纪委书记李燕主持。

　　邵建达在致辞中表达了对各位嘉宾的热烈欢迎，他强调，人才是第一资源，研究所的战略规划实施、科研成果的持续产出、科研经费的稳步增长，都依赖于人才队伍建设。全所要学习贯彻党的十九大、十九届五中全会重要精神，通过“人才强所”有力支撑人才强国战略。

　　唐裕华作了中科院“十四五”人才规划专题报告，内容包括院“十三五”人才队伍发展、“十四五”人才规划编制思路及人才政策改革等情况。谢文澜介绍了上海市“人才引领发展”战略部署，并解读了相关人才政策和项目。胡金波、俞跃辉先后就上海有机所人才队伍建设、上海微系统所全链条人才体系建设作了经验分享和交流。

　　所党委书记陈卫标作了题为“引培并重、人才强所，打造激光领域人才高地”的主题报告。他总结并分析了“十三五”人才队伍建设成效与不足，提出了“认清形势、按需引才、精准培养、体系建设”的“十四五”人力资源规划思路，强调要立足我所“十四五”规划战略定位和科技布局，聚焦科技创新人才队伍建设，通过制度改革更加充分地激发科研人员创新活力，提升创新策源能力，为我院“率先行动”计划第二阶段战略任务与目标实现，提供更加坚实的人才队伍保障。

　　会上，各研究室负责人分别作了实验室“十四五”人才工作报告，并展开了热烈的交流讨论，积极为我所人才工作献言献策。在总结讲话中，邵建达指出，要“提高站位、积极行动、实事求是”，认真学习兄弟院所人才工作先进经验，大力引进科技将才、帅才，积极培养未来科技领军人才，进一步提升我所核心竞争力。

　　应邀出席本次会议的还有上海市科委人才工作处处长曲介庸、中科院人事局人才项目办副主任李广鹏、中科院上海有机化学研究所人力资源处副处长（主持工作）蒋咏文。（人事处供稿）

唐裕华报告

谢文澜报告

胡金波（左）、俞跃辉（右）作分享报告

邵建达、陈卫标讲话

会议合影

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